3月18日，学校副校长黄敏带领相关工作人员及特岗生班级辅导员前往湘潭调研回访，了解基层水利单位人才需求、专业课程设置意见，基层水利特岗生就业、成长与发展情况，基层水利特岗生所在工作单位相关领导及工作人员一同参与了调研。

在湘潭市雨湖区河堤事务中心及部分排涝泵站，现场调研了水利基层特岗生的工作环境和居住条件，了解询问他们的工作、生活情况。在河堤事务中心会议室，用人单位领导介绍了学校特岗生入职后的工作情况，表示学校培养的水利基层特岗生工作期间政治觉悟高，工作认真负责，能吃苦耐劳，接受新事务快，涉猎面宽，为单位的各项工作开展注入了新的活力。水利特岗生们也分别就自己的工作及成长进行了简要报告。

交流会上，黄敏、学校就业指导中心的老师及辅导员与用人单位领导开展了基层水利特岗生培养交流，就开展党建联建、开设“微专业”“微培训”、举办“夜校”“学历”提升等交换了意见，黄敏鼓励特岗生要学习劲头不能减，保持学习的热情，鼓足干事创业的精气神，不断提升自己的专业技能和综合素质，为学校争光、为水利事业的发展贡献更多的智慧和力量。

交流现场

此次回访，不仅是对特岗生们工作生活的关切，更是对我校水利特岗人才培养成效的一次实地检验，加深了我校与用人单位之间的沟通与联系，更为特岗生们的成长与发展指明了方向。2025年，学校作为水利特岗人员定向培养计划单位，将进一步完善特岗生培养方案，注重特岗生培养适应性、针对性，为推动水利事业的繁荣发展提供人才支持。

合影