为科学谋划湖南省“十五五”水利人才队伍建设规划，推动水利职业教育高质量发展，7月24日，湖南省“十五五”水利人才队伍建设规划水电职院调研座谈会在图书馆实训综合楼529会议室召开。省水科院副总工程师付仕余一行到校调研，学校党委书记常世名，党委委员、组织人事部部长罗恩华及相关职能部门负责人参加会议。  

座谈会上，付仕余介绍了此次调研的目的与要求。他指出，水利事业的高质量发展离不开高素质人才支撑，科学编制“十五五”水利人才队伍建设规划对于优化人才结构、提升人才素质、激发人才活力具有重要意义。此次调研旨在广泛听取各方意见，深入了解学校对人才队伍建设的想法和建议，为规划制定提供坚实依据。

罗恩华详细介绍了学校人才队伍建设情况。他表示，学校始终坚持“人才兴校”的办学方针，近年来通过顶层设计、党建引领、改革创新、精准引育、对标提质等措施，打造了一支结构合理、专业过硬的水利职业教育队伍。同时，也分析了当前面临的挑战，如高水平领军人才缺乏、高质量科研成果不足、高层次紧缺人才引进困难等，并就“十五五”水利人才队伍建设提出了建议。

在交流讨论环节，与会人员结合工作实际，围绕人才引育模式、职业发展路径、人才评价机制、校企协同育人、科研协作体系等问题各抒己见，提出了许多建设性的意见和建议。付仕余一行认真听取发言，并就有关问题与大家深入交流。

常世名在总结讲话中表示，夯实水利人才队伍是湖南水利事业持续高质量发展的必要保障，并系统提出了实施水利人才队伍建设的“六大工程”：一是“领军人才”工程，重点培养和引进水利信息化复合型人才，为智慧水利建设提供高端人才支撑；二是“青年拔尖人才”工程，建立青年技术骨干成长支持体系，为全省水利事业高质量发展储备后备力量；三是“水利工匠”工程，着力培育扎根基层、掌握精湛技艺的一线技术能手，为水利现代化建设锻造高素质技能队伍；四是“急需紧缺人才”工程，精准对接行业需求，加快培养数字孪生流域、空天地一体化新兴领域专业人才；五是“国际人才”工程，加强国际交流合作，引进培养具有全球视野的水利人才；六是“行校协同育人”工程，以湖湘水文化为魂，深化产教融合，为基层水利培养忠于行业、精于技艺的复合型人才。

此次座谈会的召开，不仅为我校“十五五”人才队伍建设规划工作指明了方向，也为学校与行业深化合作搭建了桥梁。我校将以此为起点，持续深化教育教学改革，为湖南省水利事业高质量发展贡献更多“水电职院力量”。