为精准对接行业人才需求，优化人才培养体系，拓宽毕业生就业渠道。近日，电力工程学院组织召开2026级人才培养方案论证暨访企拓岗座谈会。深圳威朗机电设备安装有限公司、东莞市达瑞电子股份有限公司等十一家企业代表受邀参会。电力工程学院党政负责人、各教研室主任、专业带头人、就业干事等出席会议，会议围绕人才培养方案优化与校企合作深化展开深入交流。

会议伊始，学院党总支书记对此次参会企业表示欢迎，并强调此次座谈会对我院就业工作开展的重要性。随后，学生就业干事通报秋季双选会相关情况并介绍了电力工程学院各专业在双选会中的参会企业数量、学生简历投递总量及初步面试达成意向的数据等关键信息，为后续人才培养方案论证提供了详实的现实依据。各教研室主任、专业带头人依次对学院现有专业的课程体系、实践教学安排、人才培养目标进行介绍，重点阐述了当前在对接行业新技术、新工艺方面存在的不足，以及2026级人才培养方案修订的初步思路。

在企业建言环节，各企业代表结合行业发展趋势与自身用人需求，围绕人才培养方案优化与专业设置提出针对性建议。东莞市达瑞电子股份有限公司代表指出，当前市场对机电一体化人才需求旺盛，建议学院加强相关课程模块建设，并表达了与学院共建实训室、共同开发实践教学项目的期许；深圳威朗机电设备安装有限公司代表则提到，企业目前面临焊工人才缺口较大的问题，且公司具备焊工职业技能授证资格，希望能以校企合作形式，组织有兴趣的学生到企业开展定向培养，考取焊工职业资格证书，实现“毕业即就业”。

电力工程学院院长对企业代表的建言表示感谢，并作总结发言。他表示，学院将认真梳理企业提出的意见建议，将其全面融入2026级人才培养方案修订工作中，进一步优化课程设置、强化实践教学，推动人才培养与行业需求精准对接。同时，学院将以此次座谈会为契机，深化与各参会企业的合作，拓展实习就业岗位，为毕业生搭建更广阔的职业发展平台，为区域经济发展与行业转型升级输送更多高素质技术技能人才。