大会现场

12月6日，在全校上下凝心聚力谋划“十五五”发展新篇章的关键时期，学校第五届教职工代表大会第二次会议在国歌声中开幕。74名正式代表、3名列席代表和1名特邀代表齐聚一堂，共同为构建支撑学校长远发展的人才制度体系贡献智慧、凝聚共识。党委副书记、工会主席李付亮主持大会。本次大会集中审议通过了涉及人才队伍建设、绩效待遇、内部晋级等领域的9项重要人事制度草案。

制度解读

制度解读：明晰改革脉络，凝聚发展共识

会上，党委委员、组织人事部部长罗恩华，教务处处长向志军，学工部部长邓飞，马克思主义学院院长刘河元先后就本次提交审议的学校《高层次人才引进与培养管理办法》《教学工作量计算办法（2025年修订）》《辅导员岗位津贴及超工作量计算发放办法（试行）》《专业技术岗位内部等级晋升实施办法》等9项人事制度草案进行了全面、深入的解读。罗恩华还阐释了学校人事制度建设情况。

分团审议：民主汇聚众智，讨论迸发火花

全体代表分为四个代表团进行分组审议。各代表团讨论现场气氛热烈，秩序井然。代表们以高度的责任感和主人翁精神，紧密结合学校发展大局与制度支撑，对每一项制度草案进行了细致、审慎的研讨。

“关于质量系数评价要尽快出台配套标准”“考核表这个内容表述这样是否更精准”……讨论中，代表们认真履职，踊跃发言，积极彰显民主治校的力量与温度。既有对宏观导向的把握，也有对具体条款、数据指标设定的推敲；既有基于现实的理性分析，也有面向未来的建设性构想。校领导作为各代表团代表，认真听取意见，参与交流讨论。

成果与展望：擘画发展蓝图，共启崭新征程

大会以举手表决形式一致通过了9项人事制度草案和大会决议。

党委书记常世名作总结讲话。他强调，要坚持战略导向，推动人事制度与“十五五”规划同频共振；要坚持创新驱动，以深化改革激发人才队伍内生动力；要坚持系统观念，促进人事制度改革与其他工作协同增效；要坚持落地见效，以钉钉子精神狠抓制度执行与优化。

大会在团结、民主、奋进的氛围中圆满闭幕。此次会议的成功召开，进一步健全了学校人事制度体系，也是一次以制度赋能发展、以规则凝聚人心的生动实践。它标志着学校在依靠教职工办学、推进民主管理进程中迈出了坚实一步，也为“十五五”时期打造高素质专业化创新型教师队伍、开创事业高质量发展新局面奠定了坚实的制度基础和民意基础。全体教职员工将以此次大会为新的起点，同心同德，锐意进取，共同谱写学校发展的崭新篇章。