“我承诺，严格履行育人责任，立足岗位开展安全育人、实践育人、榜样育人工作......”4月10日，后勤保卫党支部举行服务育人共同体签约仪式，全体驻校社会化服务单位负责人出席仪式并完成集中签约，标志着学院后勤服务育人工作迈出重要一步。

此次签约是后勤保卫党支部深化“安澜坝”党建品牌建设、落实“三全育人”工作要求的具体举措，旨在推动后勤服务从“服务提供者”向“育人参与者”转型，充分发挥社会化服务单位的育人功能，切实提升后勤服务育人水平。

仪式上，后勤保卫党支部负责人介绍了“安澜坝”党建品牌建设进展及党员“揭榜挂帅”活动成效，详细解读《社会化服务单位参与“安澜坝”党建品牌建设实施方案》，明确双方协同育人的责任分工与工作方向。负责人强调，要将食堂、宿舍、维修间等服务场景打造成“行走的思政课”，让每一位服务人员都成为育人使者，推动党建与后勤服务、育人工作深度融合。

随后，驻校餐饮、物业、维保、超市、快递等社会化服务单位负责人依次上台，郑重签署《安澜育人承诺书》，承诺将严格履行育人责任，立足岗位开展安全育人、实践育人、榜样育人工作，积极参与“安澜育苗”师徒结对、劳动育人实践基地建设等活动，打造特色育人亮点。

此次签约构建起“支部引领、多方参与、协同育人、共建共享”的后勤育人新格局，进一步夯实了学校后勤服务育人工作基础。下一步，后勤保卫党支部将以服务育人共同体为抓手，强化考核激励、细化育人举措，持续提升服务质量与育人实效，为培养高素质技术技能人才保驾护航。