1.党的组织建设

组织实施“对标争先”建设计划，培育创建党建工作示范高校、标杆院系和样板支部

统筹领导班子民主生活会

党支部“五化”建设、考核

开展党务干部、党员教育培训，“两优一先”评选、党员慰问等

党员日常管理与服务等基础工作（包含慰问和党费收缴等）

2.干部队伍建设

制定干部选拔、交流方案，任前考察、聘任文件的拟订

干部培训教育、考核工作

干部个人事项填报、出入境证件管理等

3重大人才政策、机构编制、岗位管理

制定学校人才发展规划、人才引进工作

拟定全校机构设置、部门职责、人员定编定岗方案

机构编制实名制管理，办理机构设置、人员编制异动、年审等

岗位设置及异动办理

公开招聘、人员调配、职工信息管理

办理入职、离职人员手续

4.师资队伍建设

制定师资队伍发展规划

师德师风建设、教师考核结果认定

师资培训、高校教师资格认定

组织教职工专业技术职务的评审与聘任

人才项目推荐、申报和管理

5.工资福利、社会保险

制定绩效分配方案、薪酬激励制度

工资、津（补）贴、福利及校内岗位津贴等异动办理、薪酬核算、内部晋级

工龄审定、退休手续办理、残疾人年审

劳资统计、出具各类收入证明、工龄证明、工资证明等

教职工劳动纪律、请、销假及全校性会议考勤

社会保险缴纳与落实

6.人事档案管理

制定和落实人事档案管理、保密、借阅、查档等相关制度

收取、审核新进人员人事档案，及时进行信息化

负责及时收取入档材料、归档

人事档案信息化、个人档案查阅服务

劳动合同的管理及维护

7.职工年度考核

制定部门目标考核和个人年度考核方案并组织实施

年度考核结果的上报、奖励实施

年度考核材料的归档

8.乡村振兴驻村工作队

工作队员选拔、队伍组建、政策落实、慰问等

9.完成领导交办的其他工作。