近日，水利工程学院水工教师党支部与新化县半山水库管理所党支部在综合楼406会议室开展结对共建座谈。学院党政负责人、教师党员、辅导员代表，半山水库管理所负责人及4名水利特岗毕业生共同参与，双方围绕特岗生培养、水库运行管理、智慧水利发展、基层人才需求、科研技术合作等主题深入交流。这是支部落实学校首批党建“对标争先”建设计划、做深“党建结对共建”实践载体、推动党建与业务深度融合的又一项务实举措，也是支部入选校级“中流砥柱”领航工程争先创优型党建工作样板支部后，在服务师生、凝聚师生、宣传师生上见真章、求实效的又一次具体行动。

以结对共建为载体，把组织联建落到一线。支部以“红芯·兴水”党建品牌为牵引，深化“党建统领、专业筑基、精神铸魂、实践砺能”工作法，把支部建在教学科研一线、嵌在专业建设链条上。半山水库管理所所长、党支部书记肖益平一行来校，既拓展了结对共建“朋友圈”，也推动“组织联建”向“业务联促”纵深迈进，在服务基层水利一线中持续释放效能。

以毕业生为纽带，把育人成效落到一线。黄芙蓉、廖宇博、段殊昊、杨楠4名扎根基层的特岗毕业生结合岗位经历作了汇报，讲述从课堂理论到工程实践的成长轨迹，并围绕课程设置、实践教学、实习实训等向母校提出了建议。特岗生能否下得去、留得住、干得好，毕业生的一线感受是最有分量的检验。党支部书记表示，将把这些意见原汁原味反馈至教研环节，作为优化人才培养方案的依据。同时，支部将以此为契机，进一步健全毕业生跟踪反馈机制，把一线岗位对知识结构、实践能力、职业素养的真实需求，转化为课程调整、实践教学改革的具体举措。

以业务需求为导向，把服务效能落到一线。双方围绕水库运行管理、防汛度汛调度、安全监测、标准化管理、智能化改造等深入交流。肖益平介绍，半山水库承担防洪、灌溉、供水等综合任务，近年防汛度汛、安全监测、标准化管理要求持续提升，智慧水利与数字化转型带来新课题；管理所技术人员年龄结构偏大，智能化改造、信息化平台运维等岗位用人缺口突出，急需懂水利、能扎根、上手快的年轻力量。他肯定我校特岗毕业生表现，希望以结对共建为契机，在实习实训基地共建、基层技术人员培训、案例开发、智慧水利技术应用等方面深化合作，把高校智力资源引到库区一线。

一线“出题”，支部“答题”。围绕管理所提出的用人缺口、技术短板和培训需求，学院党政负责人和教师党员在人才培养、合作机制上逐一回应。双方还就科研合作、技术服务与成果转化、党建联建等达成初步意向。

以示范创建为牵引，把支部建设落到一线。支部正处在校级“中流砥柱”领航工程建设攻坚阶段，把联建共建作为“组织师生有力、服务师生有力”的重要载体。下一步，支部将聚焦“强基铸魂、融合创新、品牌提升”三大工程，把座谈形成的技术共识、案例素材、育人模式沉淀为课程资源和教学案例，把一线真实需求转化为课题研究与技术服务选题，在实习实训基地共建、技能人才联合培养、智慧水利技术联合攻关等方面务求实效，持续把党建优势转化为育人优势、科研优势、服务优势。